在教育培训行业竞争异常激烈的北京,睿丁英语金源校区匠心做教学,用心做服务,并凭借“让孩子用阅读高效习得英语”的教学理念,不仅快速成长为一所上千人大校,而且在学员二阶升三阶课程中,一个季度,就有多个班达到百分百升学,这样的成绩令人惊叹不已,更是被业内奉为传奇。
那么是什么因素,使这个千人大校将教育做到极致呢?
如何能让孩子的英语能力在这里真正得以提升?金源校区常老师一直在思考、探索这个问题,她切身体会到,对于一个校区来说,教学质量是前行的根基,教学服务是蓬勃发展的驱动力。因此,常老师将教学作为工作的重中之重,同时重视素质教育,那么,金源校区是怎样做的呢?
(金源校区)
“授之于鱼不如授之予渔”,睿丁英语让孩子通过阅读高效习得英语,教授孩子受用终身的英语学习方法。阅读是成功习得第二语言的最佳途径,通过阅读学习英语,不仅使孩子在阅读中认识世界,开拓眼界,而且,睿丁英语培养孩子学习习惯,激发孩子英语学习兴趣,让孩子建立自主学习的能力,从而真正提升孩子英语能力,做到学以致用!
金源校区教学精益求精,服务用心用情。针对教学方面,金源校区对老师的要求非常严格,不仅要对总部提供的教学课件了然于心,更是针对课程亮点、教授方式、引导方式、孩子的实用情况等方面进行教研工作,每周一天的教研工作,每年集中两次连续一至两个月的连续教研工作,从教学、效果、实践再到教学,形成一个闭环,保证教学的实际效果,让孩子能够真正的学以致用。
知识学习了,会用了才是教育的最终目标。金源校区不仅严抓教学,更是紧贴实际,让学习的知识落地,让孩子真正活学活用。不仅如此,金源校区积极响应总部,举办了“21天阅读”、英语歌曲比赛、英语阅读大赛等多方面的活动。
功夫不负有心人,金源校区的学员们听说读写的能力得到明显提升,同时孩子在学校的考试成绩也显著提高了。
俗话说,你要交给学生一碗水,你要先有一桶水,因此,针对教师,常老师从招聘、培训和提升等方面也进行了调整。
招聘方面,挑选高匹配的教师,常老师招聘的原则:要喜欢孩子,热爱教育,认同只有付出才有回报的理念,同时具有高韧度、上进心和一年半以上稳定性的老师。
培训和提升方面,提升能力和认同感。针对新老师,由主管一对一的进行严苛的培训和过课,同时作为教学效果的体现,强调升学至始至终是老师的事情,并辅以奖励机制,让老师持续不断的完善和提升自己。
经过教学的调整,配备最精良的教师,同时辅以全方位的辅导体系,让孩子看得到自己的进步,家长感受到孩子的提升。2017年,学员二阶升三阶课程中,一个季度,就有多个班达到百分百升学的傲人成绩。
在教育的道路上,金源校区怀揣着赤诚之心不断前行。作为一个教育者,不仅要教书育人,让孩子获得更多的知识,也要教会孩子,学会开启自己的人生。金源校区已是一个多年的老校区,但是常老师表示:“在面对睿丁课程体系时,我们依然是一个初遇者,用多方面的视角重新认识和发掘睿丁课程的亮点。”
心怀匠心,不忘初心,努力用心,将最好的教育传递给更多的孩子,这是睿丁一直在做的,也期待更多的合作伙伴加入到睿丁的大家庭,共赢共生!
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