睿丁始终相信,坚持培养最优秀的校长和老师,最终获益的是每一位学生!
2018年4月19日,睿丁英语为期两天的教学管理培训圆满落幕!此次培训内容围绕“睿丁企业价值观、招聘、教学、培训、教质、升学、教务”等版块进行了讲解,全程精彩纷呈,参加培训的校长、主管们纷纷表示收获满满!我们一起回顾一下吧!
保持做教育的初心,做教育行家。睿丁教育总经理马启迪老师,为大家分享了我们做教育的使命以及睿丁教育的企业文化。马老师说:“校区是有生命、有性格的!”而让我们的校区鲜活起来的,就是价值观。价值观决定了你和什么人在一起,价值观是我们选拔人的标准,也是我们管理人的标准。“积极热情、勤勉负责、开拓创新、高效合作”作为睿丁教育的企业文化,是我们选人、用人的标准。而所有睿丁人也因为有着共同价值观而紧紧相连。他(她)们用积极与热情感染孩子;用责任与使命为孩子播种希望;用创新与高效合作,给孩子提供优质的教学!
马老师的分享让参加培训的校长、主管对睿丁教育的企业文化有了更深切的体会,也更加明白了企业文化不只是口号,更要落在校区的每一件事、每一个人中,我们的校区才会更有生命力!
我们都说,学校无小事。如何招聘到优秀的、符合睿丁价值观的教师?如何做好培训、抓好教学?为什么备课、排课等非常重要?其实,从招聘到培训,从备课到课后督导.....精益求精是睿丁每天都在做的,而每一个环节如何做到更好,也是我们每一刻都在思考和探索的。
此次教学管理培训,睿丁总部的小Belle老师、媛媛老师、小米老师从招聘、教学、培训、教质、升学、教务等方面进行了分享。小Belle老师说:“任何时候,招聘都是重中之重。招聘最合适的员工,校区要明确团队构架,老师们要明确岗位职责!”幽默睿智的小Belle老师使培训的课堂也充满了欢乐与阳光!除了招聘优秀教师,教学也是所有校区、家长最为关心的问题,小Belle老师此次培训还从备课、教研,到试讲、评测为大家带了满满的干货!
培训让我们更专业、更高效。睿丁英语从总部的校长培训、督导培训等,到校区自己的内训,十分注重老师的成长。此次教学管理培训,媛媛老师为大家详细的讲解了从内训到总部培训再到持证上岗,每一步如何做到精益求精!
提到教务,你首先能想到什么?小米老师从排班、排课等方面,让大家全面了解了什么是教务以及教务重要性。她说:“我们教务管理,就是一定要保证最佳教学效果,保证家长与孩子的满意”!这或许是一次让所有人感到意外的收获,相信参加培训的校长、主管对教务有了全新的认识,也有了更加明确的实施方向!
那么,我们除了需要进行合理的排班、排课等,如何保证优质教学呢?睿丁英语设立了强大的督导体系,除了负责学员服务和管理,同时也负责了实施教学督导、组织教学活动、提升教学质量、推进学员升学等重要工作,小米老师就以上几点为大家做了详细培训。比如学员的兴趣爱好是什么、是什么样的性格、上课表现与课程掌握情况怎么样....都需要督导老师及时做好访谈。小米老师说:“做好督导访谈、积极举办教学活动、不断提升教学质量,是我们优质教学的保障,校区必须重视起来!”
我们知道,只有做好教学、做好服务,孩子才能在这收获更多成长,家长才能放心将孩子交给睿丁,这也是学员升学的前提!此次培训,小米老师还为大家培训了如何实施升学推进。她说:“教学质量、教学服务必然与升学有着直接的联系,在这些前提下,我们再去制定升学计划、推进升学的方法,让睿丁能一直陪伴着孩子不断成长!”
培训过程中,校长、主管们积极发言,分享自己校区运营中的亮点以及遇到的问题,研讨氛围浓厚。思维的碰撞,把培训一次次推向高潮。
虽然培训结束了,但学习的脚步却不会停歇。没有实践的学习是不完美的学习,我们需要不断实践与反思,才能促进自身的成长与提升,带领全体教师大步迈向更加辉煌的明天。
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