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【第36期校长培训】不忘初心,从“心”出发!

  • 文章作者:reading_admin
  • 更新日期:2018-11-09
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        十月的天,碧空万里。睿丁英语总部迎来了从全国各地赶来参加第36期校长培训的老师们,来自山东邹城、河南平舆、平顶山、新郑龙湖、内蒙呼和浩特、河北迁安、定州、邯郸、宁晋、廊坊、江苏徐州丰县、江西南昌、陕西西安、榆林、福建安溪、天津新北、河西、北京上地、顺义等校区的34位老师们参加了本次校长培训。


 

 
 
       这次参训的老师们藏龙卧虎。其中来自天津新北校区的徐老师在第一天,用流利的全英文自我介绍征服了大家,最让人敬佩的还是迁安校区的鲁老师,一位成功的妈妈培养了三个优秀的孩子,大孩子是北京外国语大学研究生,第二个孩子马上要去英国留学,最小的孩子现在就读于北京邮电大学,为如此优秀的妈妈点赞。
 
 
      虽然秋意渐浓,天气转凉,总部全体老师还是被本次参训老师学习热情所感染,尤其是周四一场小雨不期然而至,温度转低,却没有降低老师们学习的温度和热情,周五大风吹落银杏树叶,也吹散了老师们心中的疑问。在为期七天的培训中,大家一起进行培训、学习、考核、演练和分享,可谓是受益匪浅!
 
        为期7天的培训内容包括有:睿丁产品理念、销售咨询流程、市场户外电邀工作、办公系统EC和CRM使用规范、各部门招聘以及薪资结构、教学运营管理以及校区启动工作事项等……期间不乏许多精彩的互动游戏,老师们也发表了自己培训后的感受。
 
校长,一校之长
 
校长,是学校的灵魂。他们既有“教育家”梦想的精神追求,也有做“教书匠”的务实之风。睿丁各校区校长,总揽校区大小事宜,虽不能“事无巨细”地亲历亲为,但确需要了解睿丁产品、从上至下地贯彻“睿丁理念“、制定人事制度、落实教学管理、优化教学过程……
 
”我们要办有睿丁文化的学校;我们要做有思想的教育者;我们要做有教育情怀的教师;我们要做有执行力的校长。”


 
 
只有能够自主地介绍产品,熟悉睿丁的产品理念以及教学法,才能把控好教学质量,给孩子优质的课堂内容;
 
而公正合理的人事制度,给校区带来足够稳定的师资保障;
 
科学系统的教学运营管理办法,让校区事务变得有条有理;
 
熟悉校区启动事项,校区谋定而后动,让各校顺利稳定开业,也让孩子顺利稳定入学;
 
以上种种,也是诸多睿丁家长安心,不须耗费太多精力过问孩子学习的原因!
 
 
 
老师感触
 
南昌校区的一位女老师让人印象深刻。她本人已运营校区有段时间了,之前没能挤出时间来总部参训,这次一补遗憾,放下校区的大事小事,心怀憧憬地来到北京。
 
参训前,觉得自己对于睿丁的了解已十分透彻,培训却出乎意料之外,过程中收获不断,盆满钵满。
 
老师坦言,自我的知识盲点,还是需要其他人的戳破指点,一番“回炉重造”,自己学习态度也变了。尤其是,与总部所有的市场运营老师的接触中,对诸多老师们教育事业的敬业之情而充满感动,自己对于教育事业的认知也有了变化。



 
 
做好校区,为了孩子
 
相信各位校长老师的种种变化,一定会给校区带来焕然一新的面貌,也会真正实现教育的意义,那就是育人。最后祝所有参训校区业绩辉煌,稳步攀升!也衷心希望参训老师们通过这次培训重新出发,不忘初心,践行自己最初做教育的态度,让睿丁的孩子们赢在终点!
 

标签:睿丁英语,培训,管理

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