1、支持全国加盟商的开业及正常运作；
2、协助加盟校区的前期启动、运营工作；
3、负责当地少儿英语、整本书阅读培训行业的信息收集调研和数据分析；
4、负责制定和执行所管辖区域的市场推广和各种招生、宣传活动，完成既定的招生任务；
5、负责所管辖区域的各项任务目标执行情况,以及执行情况进度跟进及相关的考核工作；
6、参与进行全国销售及市场管理培训。

任职要求

1、三年以上校区运营工作经验或两年以上咨询销售主管经验；
2、了解少儿英语/语文培训，有兴趣投身少儿英语培训行业；
3、对数据比较敏感，善于通过数据分析，及时了解客户需求及潜在的问题，并不断运用创 新的方法来实现客户需求；
4、学习能力和反应能力强，善于举一反三地总结经验，对行业的发展格局与趋势有清晰的 了解与把握；
5、语言沟通能力及文字表达能力强，善于发挥主观能动性，能够主动想办法解决问题，有 责任心；
6、能适应出差。

1、负责全国各校区班主任的入职培训、业务提升培训、主管培训等；
2、负责与各校区投资人、校长、教学主管、老师等进行工作沟通和指导；
3、负责指导和协助各校区组建教学、升学团队；
4、负责指导和协助各校区有序开展日常教学工作，把控教学质量；
5、负责指导和协助各校区组织教学活动，提升家长和学员满意度；
6、负责指导和协助各校区推进升学工作，保障校区升学率；

任职要求

1、大学本科以上学历；
2、具备3年以上培训行业一线校区教学、升学经验；有校区英语教学、教学教务管理经验 者优先；
3、具备良好的沟通和组织协调能力；
4、能够熟练操作办公软件；
5、具有责任心、进取心，执行力强，抗压力强，具有良好的团队合作精神；
6、能接受出差。

22-35岁的伙伴们，期待在最美的年华遇见你
工作地点：北京西城区马连道、西城西直门、朝阳区望京、朝阳区团结湖、海淀区五棵松、石景山朗园、通州北苑、通州梨园、东城区崇文门、南京龙江校区。根据校区需要岗位以及居住地址通过面试情况综合安排。

工作内容：

1、负责6-15岁儿童的英语阅读教学操练，传授孩子实际应用能力；
2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨；
3、参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
4、借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中；
5、与班主任配合负责课后督导及升学工作。

任职要求：

1、稳定，有责任心，热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；
2、本科学历，英语能力较好，一年以上小班教学经验；
3、亲和力好，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；
4、善于与学生沟通，擅于调动课堂气氛；有创新意识和钻研精神；
5、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；
6、能够接受周末上班，周中休息的工作。

薪资待遇：

1、底薪5000-6500（面试过后定薪）+课时费（详谈）+口碑奖金~综合薪资9000-15000 。
2、生日福利，孝心工资，满年奖，全勤奖，年终奖，不定期团建，每月都有技能提升培训。

工作时间：

1、周中10:00-18:00 , 13:00-20:00 班制自由选择 ，周末9:00-19:00， 每周二16：00-20：00开会，法定节假日休息。
2、每年有14天的带薪寒假。
3、公司为直营校区总部直接管理，定期团建，节假日福利，周末下午茶，生日卡，外出学习，晋升学习，管理培训，创业支持，合伙人计划等等福利。

岗位职责：

1、完成公司KPI（业绩）指标；
2、通过电话为客户介绍睿丁少儿成长中心的品牌及产品；
3、依托公司资源，用标准的话术，邀约家长和学生到学校访问，参加英文绘本阅读试听课；
4、通过标准化的流程和话术，负责与试听课的家长沟通睿丁的教学方法及特色；
5、通过测试了解学生英语基础，针对性的为孩子订制学习计划，最终促成家长报名；
6、完成团队业绩目标，并通过研讨会总结与分享，与大家共同进步。

应聘要求：

1、普通话标准，较强的表达与沟通能力；
2、较强的学习能力及抗压能力，能快速适应新的工作环境。
3、有经验者优先录取。

薪资范围：

6K-20K

岗位职责：

1、负责学生的日常管理、维护、监督；
2、负责定期与家长沟通并收集、解决相关建议与投诉：
3、负责督导教学质量并定期完成学校所需报表；
4、负责所带班级学生升学及学校品牌、口碑的维护与建设。

应聘要求：

1、大专以上学历，喜爱英语或有英语基础，普通话标准；
2、热爱教育事业，责任心强，有耐心，喜欢儿童，善于与沟通交流；
3、有经验者优先录取。